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改善不良团队的方法之六
发布日期:2019-11-17 14:33:03   浏览量:

  定期与每位团队成员进行面谈,至少每月一次,最好每两周一次。

我见过许多忙碌的管理者,他们都会说,“我的人都知道,他们可以随时来找我 我有 开放 政策。”然而,很可能大多数团队成员都不会去打扰管理者,他们不会去找他(她)。拥有顶级团队的最佳上司明白“定时报到”的重要性,也知道应该掌握每位团队成员的情况。如果做不到,那么团队就会逐渐产生隔阂。

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