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增强责任心 提高执行力
发布日期:2019-6-18 8:51:40   浏览量:

 军事上有句行话:三分战略,七分执行。没有执行力,一切都是空谈。而执行力从哪里来?执行力源于责任心,责任心决定执行力。

  一、执行力高低是个人工作是否高效的体现。没有任何借口将自己的工作完成,确保团队任务完成的迅速、准确,表现出整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。在这个社会经济高速发展的社会里,一个优秀的团队从不会在遇到困难时寻找借口,而是努力寻求办法解决问题,从而出色地完成任务。而一个优秀的团队必然都是由优秀的人组成的,个人工作高效,团队的工作自然高效。在基层的工作也是如此,很多问题都是从一点小事慢慢积累来的,如果我们在遇到事情的时候,行之有效的将问题解决,不给酝酿和发酵的时间,这样不仅可以快速有效的解决当前的问题,也会避免很多后续的问题。

  二、责任心的强弱决定了工作的质量高低。工作中,尤其是工作在基层,很多上级文件下发到基层,我们都要组织认真学习,责任心强的就会认真思考,努力结合实际,糅合自己的工作方法,想办法解决问题,摒弃囫囵吞枣式的盲目执行。责任心弱就会简单重复上级文件和讲话精神,看着是贯彻执行,其实只是教条式的生搬硬套,没有与基层的实际情况相结合,只是不负责任的消极敷衍,这样工作的质量就会大打折扣。

秒速时时彩官网  三、责任是否到人决定了责任心的强弱。在南京,有一面建于明朝的城墙,城墙的墙砖很有特色,走近观察你会发现每一块墙砖上都标有人名。这些名字代表什么呢?既不是当时慈善捐助者的名字,也不是某些德高望重的人的名字,而是各级组织负责人以及烧砖匠的姓名,对不合格的墙砖要追究制砖人的责任,甚至杀头。这种“责任到人”的制度保证了每块砖的高质量,进而也就保证了建造城墙的高质量。

  培养自己的责任心,增强自己的执行力。努力将工作当作自己的事业来做,而不仅仅是一份养家糊口的职业。我们要提升执行力,就必须要增强我们自己的责任心,一流的执行力必有一流的责任心把关 ,只有每一个执行者都清楚地意识到自己的责任,并保质保量地去执行,这样才能确保任务的圆满完成。

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